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    企業文化

    一:公司理念:安全緊固,放心服務。

    愿景:世界一流的高端緊固件制造商。

    使命:以富有競爭力的價格為顧客提供高質量的產品與服務并達到顧客滿意。

    價值觀:堅持永遠的誠實和正直,始終以顧客為中心、持續不斷的改善我們的流程,注重可持續性的發展。


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    二:柏斯特BPS管理文化:

    作為一家有影響力的緊固件制造企業,BPS 管理文化充分整合了豐田精益生產體系(TPS)和卡特比勒(Caterpillar)6Sigma 質量體系的相關要求,結合TS16949 汽車行業質量管理規范,強化了公司愿景價值觀,形成了自己獨特的 BPS(Bester produce system) 文化。

    BPS 文化核心:務實、專注、細節、過程與團隊。

    BPS 的長期成果將在我們培養的未來管理精英中得以體現。作為緊固件行業領導者,我們將面臨日益復雜的問題,而這些管理精英將時刻準備著去解決這些問題。如今,已有 600多員工參與到 BPS 和6 σ(sigma) 中,并正在為塑造柏斯特的明天貢獻自己的力量。


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    三:以人為本:

    作為一家開放與包容的公司,柏斯特立足中國,將嚴格遵守國家法律法規的要求,尊重每個個體的文化、宗教信仰、學歷、性別、風俗習慣等,盡力為每個員工學歷與能力的提升提供幫助,同時公司倡導個體要服從團隊的文化,讓每個員工能夠融入團隊,與團隊一起成長,形成合力,是柏斯特管理團隊永遠要努力的方向。


    四:與自然共生:

    柏斯特更多地將綠色制造、環境保護、綠色研發、節能減排這些環保概念放在首位,公司通過了 ISO 14001 環境管理體系的認證。引進全世界最先進的生產設備與環保設施,不斷提升自動化水平,減少排放與員工的勞動強度。


    五:  社會責任:

    作為一家有影響力的緊固件制造企業,柏斯特深知公司作為一個市場主體,在遵守國家法律法規的前提下,公司強調要在生產過程中對人的價值的關注,強調對環境、消費者、對社會的貢獻。

    柏斯特深知履行社會責任有助于保護資源和環境,實現可持續發展。公司作為社會公民對資源和環境的可持續發展負有不可推卸的責任,通過技術革新可首先減少生產活動各個環節對環境可能造成的污染,同時也可以降低能耗,節約資源,降低企業生產成本,從而使產品價格更具競爭力。


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